2026年公益性岗位在促进社区治理中有哪些新职责？

2026年公益性岗位在促进社区治理中的新职责，预计将随着社会治理现代化、数字化转型以及民生需求的深化而进一步拓展。结合当前发展趋势和政策导向，公益性岗位可能承担以下新职责：

智慧平台运维

• 协助管理社区智慧治理平台（如网格化管理APP、社区大数据系统），负责信息采集、动态更新及居民需求反馈处理。
• 培训居民使用数字工具（如线上议事厅、便民服务小程序），弥合“数字鸿沟”。

数据采集与分析

• 收集社区人口结构、服务需求、安全隐患等数据，为精准化治理提供基础支持。
• 配合基层政府进行民生政策效果跟踪（如养老补贴、托育服务落地情况）。

“一老一小”深度服务

• 老年人：开展智慧养老设备使用指导（如防走失手环、健康监测设备）、协助组织社区老年教育课程（数字技能、反诈宣传）。
• 儿童：参与课后托管服务协调、社区儿童安全巡查（如防溺水、交通安全宣传）。

特殊群体支持

• 担任精神障碍患者、残障人士的社区康复支持员，链接专业资源并跟进日常关怀。
• 协助开展低收入群体就业技能培训（如社区电商、家政服务），推动“造血式”帮扶。

韧性社区建设

• 参与应急演练组织（如防汛、消防）、物资储备管理，提升居民自救能力。
• 担任微型消防站管理员或社区急救员，填补专业救援力量空白期。

矛盾调解升级

• 运用法律知识协助调解物业纠纷、家庭矛盾，推动“调解+普法”融合。
• 监测社区舆情（如微信群、邻里论坛），预防群体性事件。

“双碳”目标落地

• 推广垃圾分类智能回收系统，指导居民参与碳积分兑换。
• 组织社区绿化维护、旧物改造工坊，推动绿色生活方式。

环境监督员

• 巡查河道污染、违规排污等行为，通过APP直报监管部门。
• 配合环保部门开展社区噪音、扬尘等微环境监测。

文化品牌营造

• 挖掘社区历史、民俗资源，协助策划“社区记忆馆”“邻里文化节”。
• 运营社区自媒体（短视频、公众号），宣传正能量典型。

新市民融入服务

• 针对流动人口组织语言培训、本地习俗讲座，促进社会融合。
• 协助开展“社区合伙人”计划，吸引新业态从业者参与治理（如外卖员兼职安全巡查员）。

政策解读与反馈

• 用通俗语言向居民解读医保改革、保障房申请等新政，收集执行难点并反馈至街道。
• 协助办理“跨省通办”“一件事一次办”等便民服务。

居民议事会组织

• 主持“楼院议事会”“树下民主协商会”，推动老旧小区改造、电梯加装等议题达成共识。
• 引入“开放空间”等参与式工具，提升议事效率。

2026年公益性岗位将逐步从基础服务提供者转向社区治理的“多面手”，其新职责体现三大趋势：

• 技术赋能：借力数字化提升治理效率；
• 需求导向：聚焦“一老一小”、低碳等新痛点；
• 协同治理：链接政府、居民、社会力量形成共治网络。
  这一转型不仅强化了社区韧性，也为就业困难人员提供了能力提升的新路径，实现社会治理与民生保障的双赢。