教育资源分配中，如何更好地关注特殊儿童群体的学习需求？

• 普通教师必修72学时特殊教育通识课程
• 培育特教专业师资（师生比不低于1:5）

• 建立省市级资源中心提供实操培训
• 实施"影子教师"跟岗实践计划

• 教学内容（多感官教材）
• 教学过程（任务分解技术）
• 教学环境（无障碍物理空间）
• 评价方式（动态成长评估）

• 辅助技术（语音转换、眼动仪）
• 数字资源库（手语视频、触觉绘本）

• 每月家长工作坊
• 家庭资源包（含居家训练指南）

• 学前到职高的全链条支持
• 职业体验基地建设

• 学校日常记录
• 区县质量监测
• 省级督导评估

• 建立毕业生长达10年的发展档案
• 就业支持与终身学习服务

实施要点：需通过立法保障（如《特殊教育促进法》）、财政专项（GDP占比0.3%）、社会支持网络（企业CSR项目）形成合力。2023年教育部数据显示，我国特殊教育学校专任教师缺口仍达1.8万名，需通过定向培养、跨校共享、技术替代等创新模式破解资源瓶颈。

最终目标是构建"零拒绝"教育生态，使每个特殊儿童都能获得：适宜的发展评估（精准诊断）+适性的学习路径（科学干预）+适切的成长支持（全程陪伴）。